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Firms and government departments revive the notion of occupation

Titre :	Firms and government departments revive the notion of occupation (2011)
Auteurs :	Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Céreq Training & employment (n°93, May-June 2011)
Pagination :	4 p.
Note générale :	Résumés repris du site web du CEREQ. Version en anglais de l'article paru dans la revue "Bref CEREQ", No 282, daté de février 2011, et intitulé "Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier". Cet article en français est également consultable sur le site du CEREQ : http://www.cereq.fr/index.php/publications/Quand-les-entreprises-et-les-administrations-renouvellent-la-notion-de-metier ou http://www.cereq.fr/index.php/content/download/1713/21191/file/b282.pdf .
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; METIER ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; ENTREPRISE INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE ; FONCTION PUBLIQUE ETAT ; SECTEUR PUBLIC ; MOBILITE PROFESSIONNELLE Entreprises Thales
Résumé :	Occupation-based approaches to human resource management are on the increase in firms and government departments. They provide a means of identifying, describing and enhancing the standing of these organisations’ activities and jobs. They are also a tool for managing mobility. Private companies and public-sector bodies do not use them in the same way, but in all cases the implementation of occupation-based approaches requires that certain methodological principles be respected. Les approches-métiers se développent dans les entreprises et les administrations. Elles permettent d'identifier, de décrire et de valoriser les activités et les emplois de ces organisations. Elles constituent aussi un outil de gestion des mobilités. Entreprises privées et secteur public ne s'en emparent pas de la même manière mais, dans tous les cas, les approches-métiers demandent de respecter certains principes méthodologiques de mise en oeuvre.
Voir aussi :	Céreq bref, Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier / Jean-Paul Cadet (2011)