Titre : | L’ Agefiph dévoile sa nouvelle offre d’intervention en faveur des travailleurs handicapés (2011) |
Auteurs : | Céline Gargoly, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | ASH - actualités sociales hebdomadaires (n°2734, 25/11/2011) |
Pagination : | novembre 2011. pp.5-6 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AGEFIPH ; DISPOSITIF FORMATION ; MESURE EMPLOI ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; FINANCEMENT FORMATION ; AIDE EMPLOI |
Résumé : | A la mi novembre, dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’organisme a présenté les cinq grands principes de son programme : la fin de l’automaticité des aides, la définition de publics prioritaires (demandeurs d’emploi handicapés en difficulté d'insertion, petites et moyennes entreprises), la mobilisation des aides « sur-mesure » et « dès lors que le droit commun aura rempli son rôle », la prescription des aides par les partenaires (organismes de placement spécialisés Cap emploi…) et l’adaptation des priorités nationales aux réalités régionales. Plus spécifiquement plusieurs aides à l'accès à l'emploi sont ici présentées, entre autres : l'aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour l’embauche d’une personne handicapée en CDI ou en CDD, la création d’une aide à la pérennisation du contrat de professionnalisation, s’élevant à 2 000 € pour un temps plein et à 1 000 € pour un temps partiel d’au moins 16 heures, la création d’une enveloppe ponctuelle d’aide personnalisée à l’emploi (EPAPE), sur prescription (qui remplace l’aide ponctuelle à l’emploi, la prime à l’insertion versée à la personne handicapée étant par ailleurs supprimée). Selon cet article, l'Agefiph a également annoncé la suppression des primes à l’apprentissage, compensée par la possibilité d’utiliser le dispositif EPAPE, et la modification des aides au contrat de professionnalisation. Ainsi, pour toute embauche d’une personne handicapée en contrat de professionnalisation, l’employeur bénéficiera d’une aide de 1 000 € pour un contrat de six mois et de 2 000 € pour un contrat de 12 mois. |