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| Titre : | Mutations de l'entreprise et performance ; Coopérer, oui... mais comment ? : actes du colloque, Paris 30 novembre 1994 |
| Auteurs : | Pascal Charpentier, Coordination ; GIP Mutations industrielles ; Robin Foot, Coordination ; Pierre-Eric Tixier |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : GIP Mutations industrielles, 1996 |
| Collection : | Cahiers de recherche (Les), ISSN 0982-5282, num. 70 |
| Format : | 123 p. / 30 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD ENTREPRISE ; COMPETITIVITE ENTREPRISE ; CONTRAT TRAVAIL ; EXPERIENCE ; GESTION ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PRODUCTION DISTRIBUTION ELECTRICITE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; SALAIRE |
| Résumé : |
Ce cahier est consacré à l'étude des rapports entre mutations industrielles et performance, autour d'un questionnement centré sur trois dimensions: le client, la coopération et les compétences. L'entreprise s'efforce d'inscrire le client dans la logique de ses fonctionnements internes: quels sont les processus en cours et leurs incidences ? Au-delà des qualifications, il est demandé aux salariés de mettre en oeuvre des compétences afin de répondre à des situations productives changeantes et complexes: comment ces compétences sont-elles identifiées et mobilisées ? Comment sont renégociés les systèmes de classification et de rémunération ? Quelles en sont les conséquences pour l'entreprise et la société ? Existent-ils des liens entre le contenu des accords, leurs enjeux et le niveau des négociations ? La complexification des ingrédients de la performance industrielle bouscule l'organisation, la gestion, les outils et procédures qui servent à représenter et à piloter l'efficacité.
Comment mesurer les performances ? Comment repenser le lien organisation-gestion ? |
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