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Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme

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Titre :	Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises (2011)
Auteurs :	Christian Robischon
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°1049, 17/05/2011)
Pagination :	p. 21
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CSP - CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE ; ILLETTRISME ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; DISPOSITIF FORMATION ; GRANDE ENTREPRISE ; TPE ; PME PMI ; DEMANDEUR EMPLOI ; DETENU ; OPCA ; PEDAGOGIE ILLETTRISME ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; OUTIL MULTIMEDIA ; FORMATION EN LIGNE ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; AFPA ; PICARDIE ; ALSACE ; HAUTE-NORMANDIE ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ; PAYS DE LA LOIRE Entreprises Air France ; Mamie Nova
Résumé :	En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’ OPCALIA poursuit son chemin lancé en 2007. Ce dispositif de lutte contre l’illettrisme et de renforcement des compétences de bases recense un peu plus de 3 000 parcours de formation, réalisés au bénéfice de 2 000 salariés d’environ 50 entreprises avec le concours de 91 organismes de formation. La Picardie, la Haute-Normandie, les Pays de la Loire et plus récemment Paca apparaissent, pour l’heure, comme les régions les plus consommatrices de cette démarche. 1 001 Lettres est également en application en Alsace auprès des demandeurs d’emploi. Entre fin 2010 et début 2011, une première session expérimentale a concerné 32 personnes dans le cadre de leur parcours en CRP ou CTP. La formation de 56 heures combinant tronc commun et modules individualisés a été assurée durant six semaines par l’ AFPA. A noter : Opcalia commence à déployer son outil vers d’autres publics. Depuis l’an dernier, 6 établissements pénitentiaires de l’ouest de la France l’ont installé en vue d’aider les détenus à décrocher des contrats de professionnalisation à la fin de leur peine.

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