Titre : | WÜRTH France crée une prime à l’embauche d’un candidat handicapé (2011) |
Auteurs : | Christian Robischon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1075, 13/12/2011) |
Pagination : | pp. 30-31 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Salariés handicapés, l'enjeu de la formation" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Würth FranceThesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : | Une prime d’un montant de 1 000 euros a été instituée pour les responsables des équipes de vente. Ils pourront en bénéficier si le salarié handicapé embauché dans leur équipe reste au moins un an. A noter : les actions de Würth France en faveur du handicap font partie d’un programme général d’entreprise sur la diversité, baptisé OPEN. |