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| Titre : | Entretien annuel d'évaluation : un acte de management à haut risque (2012) |
| Auteurs : | Virginie Leblanc |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1078, 10/01/2012) |
| Pagination : | pp. 20-27 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Airbus SA ; IBM ; Hewlett Packard ; PSA Peugeot-Citroën ; ApicilThesaurus formation 2019 EVALUATION SALARIE ; EXPERIENCE |
| Résumé : | L'entrtien annuel d'évaluation fait l'objet de contestations notamment par l'introduction de critères comportementaux pas toujours en lien avec l'activité des salariés. |
| Contenu : |
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