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| Titre : | Santé : à nouveaux besoins, nouveaux métiers ? : dossier (2012) |
| Auteurs : | Audrey Minart |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | La gazette santé social (n°83, Mars 2012) |
| Pagination : | pp. 22-29 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SECTEUR SANTE ; SECTEUR PARAMEDICAL ; SECTEUR SANITAIRE SOCIAL ; OFFRE FORMATION ; DISPOSITIF FORMATION ; AIDE-SOIGNANT ; METIER EMERGENT ; METIER ; INFIRMIER ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE |
| Résumé : | La nécessité de faire correspondre les compétences des professionnels aux nouveaux besoins de la population fait aujourd’hui l’unanimité. Cependant, les méthodes divergent. Face à l’urgence et à la pénurie annoncée de personnels, des pratiques et fonctions nouvelles émergent. Ainsi, les coauteurs du rapport « Hénart », rendu en janvier 2011, préconisent la création d’une profession intermédiaire –plus précisément de « paramédical praticien »-, ouverte à toutes les catégories de personnels paramédicaux et sanctionnée par un diplôme de niveau master, au minimum. Mais bien d’autres initiatives ont lieu. Depuis peu, le métier de « médiateur en santé mentale » est expérimenté dans le secteur médico-social. D’anciens malades psychiatriques « guéris » sont formés en alternance pendant 8 semaines, puis travaillent avec les équipes de professionnels. Face à la pénurie de certains professionnels, tout particulièrement en gérontologie et pour les aides-soignants, une réflexion a lieu sur la création du métier « d’agent d’accompagnement » ou « d’auxiliaire en gérontologie ». A mi-chemin entre les aides-soignants et les agents de service hôtelier (ASH), ils seraient formés plus rapidement que les premiers. Mais si personne ne nie l’importance, voire l’urgence de développer des compétences ou des spécialités, l’idée de créer des métiers est très loin de faire l’unanimité. |
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