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| Titre : | Les seniors et la formation. Dossier (2012) |
| Auteurs : | Michel Parlier, Direction ; Dominique Cau-Bareille ; Paul Santelmann ; Olivier Charbonnier ; Laurence Darchen ; Catherine Delgoulet ; Corinne Gaudart ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Natacha Pijoan ; Alain Chevance ; Fabienne Caser ; Paul Olry ; Bernard Masingue ; Christine Fournier |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Education permanente (n°191, Juin 2012) |
| Pagination : | pp. 1-135 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION COMPETENCES ; GESTION DES AGES ; TUTORAT ; SALARIE ; DEMOGRAPHIE |
| Résumé : | Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se doter de politiques et de pratiques en matière de maintien en emploi des salariés âgés. L’accès des seniors à la formation est faible, ce sont les salariés âgés les plus formés qui expriment le plus de besoins de formation. Face à ce double constat, il semblerait bien que la formation des seniors serait moins problématique si elle s’inscrivait dans une perspective de formation tout au long de la vie professionnelle. |
| En ligne : | http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1711 |
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