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L’enjeu des compétences en Europe

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Titre :	L’enjeu des compétences en Europe (2012)
Auteurs :	CEDEFOP
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Note d'information - CEDEFOP (n°3, mars 2012)
Pagination :	4 p.
Note générale :	DOI : 10.2801/19663 invalide (vérification le 04/09/2015).
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 BESOIN COMPETENCES ; PROSPECTIVE ; EVOLUTION EMPLOI ; EUROPE ; STRUCTURE EMPLOI ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; MARCHE TRAVAIL
Résumé :	D’après les principaux résultats des dernières prévisions du CEDEFOP sur l’offre et la demande de compétences dans l’Union européenne (UE) pour 2010-2020, malgré la persistance de difficultés économiques qui auront des incidences sur le nombre prévu d’offres d’emploi, il faut s’attendre au maintien des tendances dominantes actuelles. A savoir : la demande de compétences ne suit pas l’offre et entraîne un risque accru d’inadéquation des compétences ; les emplois exigent des compétences plus poussées ; il y a un accroissement des emplois dans le secteur des services. Cette note détaille les perspectives pour l'emploi en Europe et sa structure. Soit les prévisions de demande de compétences dans les divers secteurs et professions, se traduisant dans les offres d'emplois et la croissance ou non de l'emploi ; ainsi que les tendances de l'offre de compétences, conditionnée par l'évolution des niveaux de diplôme et de qualification, par les migrations / la mobilité géographique et la mobilité professionnelle. Les travaux du CEDEFOP en tirent plusieurs constats. Toutefois, « le marché du travail n’est pas statique et les compétences " appropriées " évoluent dans le temps et dans l’espace. Les prévisions de compétences au niveau macro ont leurs limites et des analyses plus détaillées des compétences au niveau des secteurs, des pays ou des régions sont indispensables pour mieux faire coïncider l’offre et la demande ». De même, les partenariats entre divers acteurs - prestataires d’enseignement et de formation, partenaires sociaux et services de l’emploi - sont nécessaires pour améliorer l’information sur le marché du travail et la coordination. « Une population active hautement qualifiée et dotée d'une solide formation » est un des facteurs les plus déterminants pour la compétitivité européenne.
En ligne :	http://www.cedefop.europa.eu/files/9068_fr.pdf

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