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| Titre : | Place de l'entreprise dans le processus de production et de la qualification (La) : effets formateurs de l'organisation du travail au Royaume-Uni |
| Auteurs : | Kenneth Walsh ; Andy Green ; Hilary Steedman ; CEDEFOP |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-827-0377-9 |
| Format : | 98 p. / ill. / 30 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BANQUE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; EXPERIENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; ROYAUME-UNI ; ANGLETERRE ; MARCHE TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; INDUSTRIE PETROLE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYSTEME EDUCATIF |
| Résumé : | Cette étude représente le volet Royaume-Uni d'une enquête menée par le CEDEFOP dans neuf pays. Il s'agit d'identifier les conséquences des évolutions dans l'organisation du travail sur le processus de construction des qualifications et particulièrement les liens entre ces évolutions et les opportunités de formation formelles et informelles. La première partie brosse un tableau des dispositions relatives à la formation initiale puis à la formation continue en entreprise, des tendances du marché du travail et des relations employeurs-employés. La seconde partie présente trois études de cas dans une grande usine nationale de production automobile, dans une société de services financiers, enfin dans une entreprise de produits chimiques, filiale d'une multinationale pétro-chimique située en Europe. La synthèse montre dans quelle mesure les résultats de la première partie sont confirmés ou non par les études de cas. |
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