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Apprentissages du changement dans l'entreprise (Les)

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Titre :	Apprentissages du changement dans l'entreprise (Les)
Auteurs :	Nicole Fazzini-Feneyrol
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : L'Harmattan, 1995
Collection :	Logiques sociales, ISSN 0993-8591
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7384-3418-0
Format :	303 p. / 21 cm
Note générale :	Bibliogr.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ANALYSE FONCTION ; CULTURE ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PROCESSUS COGNITIF ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; SAVOIR-FAIRE ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE ORGANISATION
Résumé :	Les entreprises sont actuellement confrontées à des mutations importantes des formes de production, des marchés. Des changements d'organisation et des restructurations se multiplient sans être porteurs de dynamiques d'évolution. Cet ouvrage propose une analyse de plusieurs entreprises pour éclairer la compréhension de ces processus. Lorsque l'entreprise est considérée comme un milieu social où se développent des pratiques de coopérations dans le travail, des identités culturelles, un lien social, il devient possible de construire une connaissance sur la manière dont se bâtissent les changements, d'acquérir une compréhension des capacités de l'entreprise à intégrer le changement et à se transformer, ou de la manière dont se perpétuent les blocages et les traditions (usages). Les capacités de changement d'un tel milieu social sont décrites comme des apprentissages. Car le changement au niveau de l'entreprise est lié à la reconnaissance de nouveaux repères, de nouveaux systèmes de jugement.

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