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Titre :	Choix de formation et critères d'efficacité du travail : adaptabilité et financement de la formation générale par l'entreprise
Auteurs :	François Stankiewicz
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Presses de Sciences Po, 1995
Format :	pp. 1311-1331
Note générale :	Bibliogr. - Revue économique No5, vol. 46
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE
Résumé :	L'objet de cet article est l'étude des choix de formation de l'entreprise lorsque le travail est conceptualisé comme affrontement d'aléas et activité résolutoire de problèmes et lorsque le développement de la formation générale est vu comme le moyen de réduire le coût d'adaptation du salarié à des situations spécifiques changeantes. On examine aussi comment se modifie l'équilibre lorsque le salaire varie avec l'ancienneté dans l'entreprise et lorsque le coût d'adaptation se réduit sous l'effet de l'expérience. Dans cette perspective, le développement de la formation générale, impulsé par le changement accéléré des produits et des techniques, devient pour les entreprises un enjeu essentiel. On analyse à quelles conditions les firmes ont intérêt à en assurer le financement. Une confrontation avec les propositions de la Théorie du Capital Humain apparaît de ce point de vue intéressante.

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