Titre : | Emploi : quand le BTP consolide sa politique d’insertion (2012) |
Auteurs : | Catherine De Coppet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1115, 02/10/2012) |
Pagination : | pp. 12-14 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Vinci ; Bouygues ConstructionThesaurus formation 2019 INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; PUBLIC BAS NIVEAU ; PUBLIC DEFAVORISE ; EXCLUSION ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; APPEL OFFRES ; COMMANDE PUBLIQUE FORMATION ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE ; ENTREPRISE CITOYENNE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; GROUPEMENT EMPLOYEURS INSERTION QUALIFICATION |
Résumé : | Contraints de répondre aux besoins croissants des marchés publics en termes d’insertion, les poids lourds du BTP cherchent à professionnaliser le recours à cette main-d’œuvre particulière. Objectif : sortir du tout quantitatif. Cet article propose un focus sur le groupe Vinci et sur Bouygues Construction. Les clauses d’insertion se développent, tant dans les marchés publics que dans les contrats privés auxquels répondent les entreprises du BTP. Pour mieux organiser sa politique d’insertion, Vinci a créé une structure chargée de faire l’intermédiaire entre les chantiers et les acteurs de l’emploi. Cette structure est intitulée VIE, Vinci Insertion Emploi. De son côté, Bouygues Construction a signé un partenariat avec Face, Fondation agir contre l’exclusion, qui accompagnera les entités locales du groupe dans leurs démarches d’insertion. |