Titre : | Chômage partiel : un dispositif de flexibilité à valoriser (2013) |
Auteurs : | Elodie Sarfati |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1127, 15/01/2013) |
Pagination : | pp. 22-29 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Hyper U ; Ségula Technologies ; STMicroelectronicsThesaurus formation 2019 CHOMAGE PARTIEL ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; PERIODE PROFESSIONNALISATION ; FORMATION EN LIGNE ; ALLEMAGNE |
Résumé : | Le chômage partiel est peu utilisé par les entreprises. Pendant ces périodes de sous activité, des entreprises les mettent à profit pour organiser des formations et adapter les compétences des salariés. Trois exemples d'entreprise illustrent ce dossier. |
Contenu : |