Titre : | Handicap : les Opca soutiennent l'insertion des salariés (2013) |
Auteurs : | Valérie Grasset-Morel ; Laurent Gérard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1129, 29/01/2013) |
Pagination : | pp. 14-16 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PREPARATION OPERATIONNELLE EMPLOI ; HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; OPCA ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION TUTEUR ; DISPOSITIF FORMATION ; FINANCEMENT FORMATION |
Résumé : | Afin d'aider les entreprises adhérentes à mieux remplir leur obligation d'emploi pour les travailleurs handicapés, des Opca ont développé des services d'aide à l'insertion des salariés. Des responsables du Forco, du Faf TT et d'Opcalia apportent leurs témoignages. Les formules de POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) permettant une préformation et un pré-recrutement de salariés handicapés, semblent particulièrement satisfaisantes selon les auteurs. Par exemple parmi les dispositifs de POEC, on notera celle construite avec les Cap emploi qui a permis de sélectionner et de former au métier de vendeur magasin 11 demandeurs d’emploi handicapés, en amont d’un contrat en alternance et une autre opération de POEC préalternance, construite avec Promotrans, Cap emploi et l’Agefiph. Cette dernière a permis de sélectionner 11 demandeurs d’emploi handicapés pour une formation de remise à niveau avant d’intégrer une formation diplômante d’agent logistique en contrat de professionnalisation. Parmi les cas d'entreprise, les organismes de formation et les autres dispositifs présentés dans le dossier on notera également : l'implication de Start People, société de travail temporaire, lauréate des trophées de l’insertion des salariés handicapés décernés fin 2012 et le cas de Thandem v2, un dispositif pédagogique conçu par Opcalia et destiné à améliorer l’intégration du salarié handicapé dans l’entreprise. |