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| Titre : | Actualité de la formation permanente, n°171 - 01/01/2001 |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/01/2001 |
| Date de publication : | 2001 |
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Article : article de périodique
Françoise Gérard, Coordination
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Ce dossier regroupe 13 contributions de praticiens de la formation continue. Les propos recueillis dans ce dossier abordent de nombreux aspects liés à la professionnalisation du secteur, et sont regroupés en trois parties. La première partie est[...]
Article : article de périodique
L'entreprise Air France accueille et intègre, depuis 1996, plus de 2000 jeunes chaque année. Cette arrivée massive de jeunes, embauchés principalement dans les secteurs en contact avec la clientèle (hôtesses, stewards, agents d'escale...) interp[...]
Article : article de périodique
Il existe, selon l'auteur, un écart irréductible entre l'expérience du travail et sa formalisation en savoirs. Dans ces conditions, comment le prendre en compte dans l'alternance ? Par ailleurs, pourquoi l'interdisciplinarité est-elle essentiell[...]
Article : article de périodique
Selon l'auteur, l'approche par les critères métafonctionnels, offre un cadre d'analyse à la fois original et général des processus d'insertion professionnelle. Elle peut compléter les perspectives déjà ouvertes à partir d'autres approches, insti[...]
Article : article de périodique
A l'occasion du trentième anniversaire de la loi du 16 juillet 1971, Ambroise Monod s'interroge sur l'avenir de la formation professionnelle continue et sur sa réforme éventuelle. Il replace cette loi dans son contexte historique, et dans l'opti[...]
Article : article de périodique
Alain Meignant fait un tour d'horizon des évolutions actuelles de la fonction "responsable de formation" (RF). On observe notamment une tendance des entreprises, et plus particulièrement des PME, à externaliser leur formation. Dans le même temps[...]
Article : article de périodique
La formation devient un élément incontournable du développement de notre société, avec pour conséquences une complexification, une professionnalisation et une diversification du métier de responsable de formation. Dans l'optique d'initier une dé[...]
Article : article de périodique
La fonction formation a été soumise ces dernières années à une remise en cause tant externe qu'interne. Au plan externe, on peut citer les modifications importantes de la législation de la formation professionnelle continue, ainsi que la prise d[...]
Article : article de périodique
Bertrand Fauquenot (GARF) apporte quelques éléments d'histoire de la formation depuis 1950 : le contexte économique, le cadre législatif et réglementaire, la naissance des institutions de la formation (AFPA, GARF, AFREF, CESI) et des organismes [...]
Article : article de périodique
Le GARF Val de Loire mène, depuis 1998, une réflexion sur la professionnalisation des responsables de formation en entreprise. Grâce à une enquête menée auprès de ses adhérents, le GARF a recueilli des informations sur l'exercice du métier de RF[...]
Article : article de périodique
L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) se généralise dans les entreprises européennes, en particulier dans les PME. Cette situation entraîne l'émergence d'un nouveau métier, au croisement de diver[...]
Article : article de périodique
L'organisation, le choix et le suivi de la formation dans les grandes entreprises ne sont plus l'apanage exclusif des professionnels de la formation (responsable de formation, directeur des ressources humaines...). De plus en plus, les opération[...]
Article : article de périodique
Les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation comportent de plus en plus un volet d'accompagnement de l'apprenant. L'accompagnement ("coaching" pour les managers) est un dispositif qui complète la transmission de co[...]
Article : article de périodique
Les technologies de l'information et de la communication (TIC) font évoluer les fonctions et les métiers de la formation. Dans ce contexte, l'AFPA produit une série d'outils multimédias pour la formation dans le champ des métiers de la formation[...]
Article : article de périodique
Coordonnées des missions de formation de formateurs et des centres de ressources régionaux.
Article : article de périodique
Les centres de ressources régionaux réunis dans ED2F ont pour mission d'organiser pour le compte des pouvoirs publics les plans régionaux annuels de formation et de professionnalisation destinés aux acteurs de la formation et de l'insertion. Cet[...]
Article : article de périodique
L'association ED2F (Echanges et développement en formation de formateurs) regroupe une majorité de centres régionaux de ressources dédiés aux acteurs de la formation et quelques institutions nationales spécialisées dans ce domaine. L'objet de ce[...]
Article : article de périodique
La plupart des structures régionales d'appui à la professionnalisation des acteurs de la formation ont hérité d'une mission de capitalisation de leurs pratiques. A partir de leur travail de recensement, d'analyse et de diffusion de démarches et [...]
Article : article de périodique
Présentation de l'association ED2F (Echanges et développement en formation de formateurs) qui regroupe des centres de ressources régionaux dédiés aux acteurs de la formation et de l'insertion ainsi que des institutions nationales.
Article : article de périodique
M. Arnaud du Crest, directeur du Carif Oref Pays de la Loire, présente içi la problématique de la relation emploi-formation. Avec l'équipe Argos de l'Oref, il expose les quatre indicateurs de la relation emploi-formation : taux de conformité, ta[...]
