Titre : | Le partage générationnel du travail (2013) |
Auteurs : | Christophe Willmann |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Droit social (n°6, Juin 2013) |
Pagination : | pp. 529-541 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONTRAT GENERATION ; POLITIQUE EMPLOI ; SENIOR ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE |
Résumé : | Les dispositifs de préretraite progressive, d'embauche compensatrice contre la mise à la retraite mis en place dans les années 1980 reposaient sur une logique de libération d' un poste de travail par les seniors pour permettre l'embauche de jeunes. Ces dispositifs ont été abandonnés au nom de la politique de vieillissementt actif. La loi instituant le contrat de génération renoue en partie avec la logique de partage du travail. Le principe de sortie des seniors est abandonné par leur maintien dans l'emploi au nom de la politique de vieillissement actif. |