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| Titre : | Formation continue des salariés en Europe : les écarts entre pays se réduisent encore (2013) |
| Auteurs : | Jean-François Mignot |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Céreq bref (n°312, juillet 2013) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; FORMATION COMPAREE ; SALARIE ; ENQUETE ; ACCES FORMATION ; ACTION FORMATION ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE |
| Résumé : | Les salariés européens sont plus nombreux à se former en 2010 que dix ans auparavant. La dernière enquête européenne sur la formation continue dans les entreprises montre aussi que les écarts entre pays sont encore sensibles - l’accès à la formation, son financement et le type de formation suivie présentent encore des disparités au sein de l’Europe. Toutefois, entre 1999 et 2010,ces écarts ont tendance à se réduire, tant sur la part d’entreprises formatrices que sur les taux d’accès à la formation des salariés. Les cours et stages restent la modalité dominante au sein des entreprises ; à cet égard les salariés français sont parmi les salariés européens qui se forment le plus souvent selon ces modalités. Seul un petit nombre de pays se distingue par un recours important à d'autres types de formation (notamment formations en situation de travail, et cercles d'enseignement et de qualité). Voici en résumé ce qu'il ressort d'une analyse par le CEREQ du panorama des pratiques de formation, réalisé à partir des enquêtes européennes « Continuing vocational training survey » (CVTS), coordonnées par Eurostat en 1999, en 2005, et en 2010 (CVTS-4, la dernière en date). |
| En ligne : | http://www.cereq.fr/index.php/content/download/8041/72425/file/Bref312.pdf |
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