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| Titre : | La compétence, moteur de la compétitivité : accord de développement des ressources humaines dans les entreprises de la métallurgie 1993-1996 |
| Auteurs : | Ministère du travail et des affaires sociales ; Union des industries métallurgiques et minières ; DGEFP |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : UIMM, 1996 |
| Format : | 15 p. + 12 fiches / ill. / 21 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD-CADRE ; COMPETITIVITE ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; FSE ; METALLURGIE ; ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE CONTRACTUELLE EMPLOI FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Cette brochure met en lumière les principaux acquis de l'accord de développement des ressources humaines signé entre l'Etat et l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) pour la période 1993-1996, troisième de ce type depuis 1983. Douze cas exemplaires d'entreprises illustrent la démarche. Les caractéristiques communes à chaque projet : améliorer la compétitivité de l'entreprise, renforcer la compétence des salariés, placer la gestion des ressources humaines au coeur de la stratégie de l'entreprise, faire évoluer en cohérence organisation du travail (qualifiante) et plan de formation, contribuer à la qualité du dialogue social. Le "plan pluriannuel compétences compétitivité" constitue la pièce maîtresse de la demande d'aide financière provenant de l'Etat, mais également du Fonds social européen (FSE), et résume le contrat d'objectifs engageant chaque entreprise retenue. |
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