Résumé :
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Les accords de branche relatifs à la formation pour le travail temporaire font l'objet d'un accord unique. Il redéfinit les modalités de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation, du contrat d'apprentissage, du contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI) et du contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), de dispositifs spécifiques en direction des demandeurs d'emploi, des personnes handicapées et celles en situation d'illettrisme. Les conditions d'accès à la formation des salariés permanents en CDI ou en CDD et des salariés intérimaires sont également reprécisés dans le cadre du plan de formation, de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, du congé individuel de formation, de la validation des acquis de l'expérience. Les modalités de mise en place et de financement des certificats de qualification professionnelle et des certificats de qualification professionnelle interbranches (CQPI) sont rappelées
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