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| Titre : | "Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s (2013) |
| Auteurs : | Lydie Chaintreuil ; Dominique Epiphane |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Céreq bref (n°315, octobre 2013) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; FEMME |
| Résumé : | Les discriminations à l'embauche sont punies par la loi. Pourtant, lors d'un recrutement, le critère du sexe est rarement neutre. Le supposé manque de disponibilité des femmes n'est pas seul en cause. Tout un ensemble de traits de personnalité encore assignés « naturellement » aux hommes et aux femmes peut venir biaiser la sélection. Les propos de recruteurs, des deux sexes, montrent que les stéréotypes ont la vie dure. |
| En ligne : | http://www.cereq.fr/index.php/content/download/8492/75346/file/b315.pdf |
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