Titre : | Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail : actes du séminaire Ages et Travail, mai 2010 |
Auteurs : | Catherine Delgoulet ; Laurence Durat ; Karine Chassaing ; Corinne Gaudart ; Sylvette Uzan-Chomat ; Sandrine Caroly ; Alex Alber ; Danièle Guillemot ; Ghislaine Tirilly ; Cyril Beuchet ; Loup Wolff ; Xavier Zunigo ; Maurice Thévenet ; Dominique Cau-Bareille ; Pascale Duchet-Suchaux |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Noisy-le-Grand : CEET, 06/2013 |
Collection : | Rapport de recherche, ISSN 1629-5684 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-129839-2 |
Format : | 163 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SENIOR ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; IMPACT DES TECHNOLOGIES ; SOCIOLOGIE TRAVAIL ; MUTATION TRAVAIL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE |
Résumé : |
Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : « Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail ». Comme à chacune de ses sessions, ce séminaire rassemble des chercheurs de différentes disciplines, des praticiens, des étudiants autour d'une dizaine d'exposés-débats destinés à approfondir un aspect des relations entre l'âge, l'expérience, la santé, et le travail.
Le thème choisi pour l'édition 2010 avait sa raison d'être au regard du débat social, à cause d'une confrontation délicate entre la proportion croissante de salariés expérimentés et la volonté affirmée de réorganiser sans cesse les entreprises. Cette question sociale rejoint une question scientifique, celle d'une compréhension des modes d'élaboration de l'expérience au travail, et des ressources qu'elle apporte, avec une difficulté à saisir si, et dans quelle mesure, les transformations dans les systèmes de production favorisent ou restreignent cet apport de ressources. Le cadre théorique de la réflexion est donné par un exposé introductif, qui reprend un ensemble d'acceptions de l'expérience d'une part, des changements d'autre part, et présente des modèles d'analyse qui correspondent à ces différentes acceptions, avant d'expliquer, à partir d'études spécifiques, comment le lien expérience/changement a pu être abordé dans plusieurs recherches, menées sur des terrains très divers. |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/84_experience_changement_travail_seminaire_creapt_2010.pdf |