Titre : | Accord du 8 avril 2013 relatif au contrat de génération dans les sociétés d'assurances (2013) |
Convention collective : | |
Type de document : | Article : texte conventionnel |
Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2013/0028, 3 août 2013) |
Pagination : | 44 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ASSURANCE ; APPRENTISSAGE ; COMPETITIVITE ENTREPRISE ; CONTRAT GENERATION ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; CONTRAT TRAVAIL ; CPNEFP ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; EVALUATION SALARIE ; ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION DES AGES ; GESTION COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; HANDICAPE ; OPMQ ; OPCA ; PME PMI ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RETRAITE ; SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; STAGE ENTREPRISE ; TPE ; TRANSMISSION SAVOIR ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCESignataire FFSA - Fédération française des sociétés d'assurances (voir France Assureurs) ; GEMA - Groupement des entreprises mutuelles d'assurance ; CFTC CSFV - Fédération commerce, services et force de vente ; SNAPA CFE-CGC - Syndicat national de l’assurance, de la prévoyance et de l’assistance ; SNIA CFE-CGC - Syndicat national des inspecteurs d'assurances ; FSPBA CGT - Fédération banques et assurances ; Fédération de l'assurance et de l'assistance CFE-CGC ; SNCSA CFE-CGC - Syndicat national des conseillers salariés de l'assurance ; SNAATAM CFE-CGC - Syndicat national de l'assurance, de l'assistance des techniciens et agents de maîtrise ; FBA CFDT - Fédération des banques et assurancesOPCA OPCABAIA - Organisme paritaire interbranches des banques, sociétés mutuelles d'assurances, des agents généraux d'assurance et des sociétés d'assistance |
Résumé : |
Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans.
Les signataires du présent accord réaffirment leur volonté d'accompagner le développement des entreprises du secteur de l'assurance par le biais de la sécurisation des parcours professionnels, l'anticipation des évolutions professionnelles, la gestion des âges et la compétitivité des entreprises. Cet accord est construit sur la base d'un diagnostic de la branche réalisé par l'observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance. Le contenu du diagnostic porte sur la pyramides des âges, les départs à la retraite, l'emploi des seniors et des jeunes. Les objectifs de la branche portent sur l'embauche des jeunes en contrat à durée indéterminée, l'accès des jeunes aux formations en alternance, l'amélioration des stages, le recrutement et le maintien dans l'emploi des seniors, le développement des qualifications et leurs reconnaissances, le développement de la mixité des emplois, la transmission des savoirs et des compétences, l'aide au TPE (très petites entreprises) et PME (petites et moyennes entreprises) à développer une gestion des âges grâce à la SPP (section professionnelle paritaire) Assurances et Assistance d'Opcabaia. |
Nature du texte : | Accord |
Date de signature (Format date) : | 08/04/2013 |
Texte en vigueur : | non |
Arrêté extension : | 4 octobre 2013 - article 4 |
Date arrêté extension : | 04/10/2013 |
Extension Journal Officiel : | 11 octobre 2013 |
URL extension : | https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028054656&fastPos=4&fastReqId=1086[...] |
En ligne : | http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2013/0028/boc_20130028_0000_0002.pdf |
Documents numériques (1)
Accord du 8 avril 2013 Adobe Acrobat PDF |