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| Titre : | Accord du 19 septembre 2013 relatif au contrat de génération (2013) |
| Convention collective : | |
| Type de document : | Article : texte conventionnel |
| Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n° 2013/0045, 30 novembre 2013) |
| Pagination : | 14 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; AIDE EMPLOI ; ALTERNANCE ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; CONTRAT GENERATION ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; CPNEFP ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; EVALUATION SALARIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION DES AGES ; GESTION COMPETENCES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OPMQ ; OPCA ; PARCOURS INSERTION ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; PROGRAMME EMPLOI JEUNE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; SENIOR ; TUTORATSignataire FNTP - Fédération nationale des travaux publics ; Fédération des SCOP du BTP - Fédération des sociétés coopératives et participatives du bâtiment et des travaux publics ; FNCB CFDT - Fédération nationale des salariés de la construction et du bois ; CFE-CGC BTP - Bâtiment travaux publics ; FG FO ConstructionOPCA Constructys - OPCA de la construction |
| Résumé : |
Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans. Cet accord est construit sur la base d'un diagnostic de la branche réalisé par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP. Cet accord comporte des mesures et objectifs chiffrés en faveur :
- de l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation et d'accompagnement des jeunes avec accueil du jeune, désignation d'un référent, entretien de suivi, mobilisation, développement de l'alternance, valorisation et accueil des stagiaires) - de l'emploi des salariés âgés (embauche et maintien dans l'emploi, amélioration des condition de travail et prévention de la pénibilité,recrutement, anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, développement des compétences et des qualifications, aménagement des fins de carrières) - de la transmissions des savoirs et des compétences en direction des jeunes (mixité des âges, tutorat) - de l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes dans la branche du BTP. - de l'aide au aux PME afin de mettre en oeuvre une gestion des âges. |
| Nature du texte : | Accord |
| Date de signature (Format date) : | 19/09/2013 |
| Texte en vigueur : | non |
| Arrêté extension : | 6 janvier 2014 |
| Date arrêté extension : | 06/01/2014 |
| Extension Journal Officiel : | 9 janvier 2014 |
| URL extension : | https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028445695&fastPos=1&fastReqId=4650[...] |
| En ligne : | http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2013/0045/boc_20130045_0000_0015.pdf |
Documents numériques (1)
 Accord du 19 septembre 2013 Adobe Acrobat PDF |
