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Contrat d'objectifs des métiers de la métallurgie 2014-2018

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Titre :	Contrat d'objectifs des métiers de la métallurgie 2014-2018 : Alsace
Auteurs :	Conseil régional Alsace
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Strasbourg : Conseil régional Alsace, 2014/03/14
Format :	44 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 COM - CONTRAT OBJECTIFS ET MOYENS ; METALLURGIE ; ALSACE ; REGION ; CONTRAT OBJECTIF TERRITORIAL
Résumé :	Ce contrat d’objectifs, d’une durée de cinq ans, est piloté par la Région, en partenariat avec l’Etat et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) en Alsace. Afin de développer les compétences dans le domaine de la métallurgie et d’anticiper les évolutions du secteur en termes d'emploi et de formation, quatre priorités ont été définies : - observer pour mieux connaître les évolutions des compétences, des métiers et des formations et diagnostiquer les besoins des entreprises, - renforcer la connaissance des métiers et des entreprises qui recrutent[1] dans les démarches d’orientation tout au long de la vie, - adapter l’offre de formation aux besoins en compétences du secteur, en s’assurant de la complémentarité des différents dispositifs de formation, - développer en concertation les dispositifs emploi-formation en soutenant les publics les plus fragilisés. Les métiers de la métallurgie regroupent 12,8% des salariés alsaciens (contre une moyenne nationale de 8,3%), soit près de 66 000 salariés en Alsace, dans plus de 1 200 établissements. Deux personnes sur trois exercent leur profession au sein de l’une des trois spécialités suivantes : la fabrication de machines et équipements, l’industrie automobile et la fabrication de produits métalliques. Près de 4 000 jeunes suivent une formation dans les métiers de la métallurgie, tous niveaux confondus. Le secteur a recours à l’apprentissage à hauteur de 37%. La Région Alsace a lancé, en collaboration avec l’Etat et les branches professionnelles, une démarche de contrats d’objectifs qui s’inscrit dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP), signé en juin 2011. Ces contrats sont destinés à définir des objectifs communs et des projets partenariaux afin de répondre aux enjeux régionaux en termes d’emploi et de formation pour un secteur donné. source : CR Alsace
En ligne :	http://www.region-alsace.eu/sites/default/files/fichier_joint/compresse/cot_btp_2013.pdf

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