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Accord du 14 novembre 2013 relatif au contrat de génération

Titre :	Accord du 14 novembre 2013 relatif au contrat de génération (2014)
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n°2014/0004, 15 février 2014)
Pagination :	33 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 AGRICULTURE ; CONTRAT GENERATION ; PROGRAMME EMPLOI JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; AIDE EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES AGES ; GESTION COMPETENCES ; PARCOURS INSERTION ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; EVALUATION SALARIE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; SENIOR ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; TUTORAT ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; ALTERNANCE ; OPCA ; CPNEFP Signataire FNSEA - Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles ; FNEDT - Fédération nationale entrepreneurs des territoires ; UNEP - Union nationale des entreprises du paysage ; FNB - Fédération nationale du bois ; Fransylva - Fédération forestiers privés de France ; FNCUMA - Fédération nationale des coopératives d'utilisation de matériel agricole ; USRTL - Union syndicale des rouisseurs teilleurs de lin de France ; FGA CFDT - Fédération générale agroalimentaire ; FGTA FO - Fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière ; CFTC Agri - Fédération de l'agriculture ; SNCEA CFE-CGC - Syndicat national des cadres d'entreprises agricoles OPCA FAFSEA - Fonds national assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles
Résumé :	Cet accord est conclu pour une durée de trois ans. Il comporte des mesures et des objectifs en faveur : - l'insertion durable des jeunes dans l'emploi (modalité d'intégration, de formation, de l'entretien de suivi, la désignation d'un référent). - du maintien de l'emploi et de l'embauche des salariés âgés (amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, coopération intergénérationnelle, formation). - de la transmission des savoirs et des compétences (binôme d'échange, diversité des âges dans les équipes de travail). Cet accord est précédé d'un diagnostic qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus.
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	14/11/2013
Texte en vigueur :	non
En ligne :	http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2014/0004/boc_20140004_0000_0030.pdf