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Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales

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Titre :	Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales
Auteurs :	CNFPT
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : CNFPT, 01/2014
Format :	36 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMPETENCE ; ETUDE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	La loi du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale a confirmé le rôle du CNFPT en matière d’observation en lui attribuant la gestion de l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (article 12-1-I). « Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) dans les collectivités territoriales » est une étude inscrite au programme 2013 de l’Observatoire des emplois, des métiers et des compétences du CNFPT. Ce programme d’observation, partagé avec le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, porte sur des axes relatifs : - à une veille nationale sur l’emploi et les métiers territoriaux ; - à l’analyse des tendances d’évolution en matière de besoins de recrutement et de formation des agents territoriaux ; - à l’étude prospective des dynamiques d’emploi et de professionnalisation dans les régions ; - enfin, à l’analyse des pratiques de ressources humaines des collectivités et des établissements publics territoriaux. © CNFPT
En ligne :	http://www.cnfpt.fr/sites/default/files/etude_gpeec_0.pdf

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