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Le contrat de professionnalisation en 2012

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Titre :	Le contrat de professionnalisation en 2012 : des embauches en baisse et des contrats plus courts (2013)
Auteurs :	Ruby Sanchez
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	DARES analyses (n°75, décembre 2013)
Pagination :	9 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; BILAN ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE EMPLOI
Résumé :	156 000 nouvelles embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2012, soit une baisse de 10 % en un an après une hausse de 13 % entre 2010 et 2011. Cette baisse est plus prononcée dans les secteurs de la construction (-12 %) et du tertiaire (-10 %) que dans l’industrie (-2 %). Elle est essentiellement liée à une diminution des embauches dans les établissements de 250 salariés ou moins, les recrutements dans les établissements de plus de 250 salariés étant quasiment stables (-1 %). Le repli des embauches en 2012 s’accompagne d’un raccourcissement de la durée moyenne des contrats ou des actions de professionnalisation. La part des recrutements sous forme de CDI passe de 12 % en 2011 à 9 % en 2012. Avec plus de 70 % des entrées, les diplômés de niveau baccalauréat et supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation. L’âge moyen des nouvelles recrues continue d’augmenter : 20 % des personnes embauchées en 2012 sont âgées de 26 ans ou plus contre 16 % en 2010.
En ligne :	http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-075.pdf

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