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| Titre : | Gestion de la formation 2.0 : améliorer la performance des collaborateurs avec le learning management system |
| Auteurs : | Virgile Lungu |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 2ème éd. |
| Editeur : | Le Mans : Gereso, 05/2014 |
| Collection : | L'essentiel pour agir, ISSN 2119-0301, num. 2 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35953-223-4 |
| Format : | 139 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION EN LIGNE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION CONNAISSANCES ; FORMATION ENTREPRISE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; GESTION COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | L'auteur nous présente, à travers une analyse détaillée des différents critères à prendre en compte, une méthodologie de gestion de la formation. Dans l'entreprise, une gestion efficace des talents s'avère indispensable pour favoriser le développement des savoirs et des compétences. La démarche proposée, à travers les solutions Learning Management System, permet une meilleure gestion de l'information et des multiples fonctions qu'un service Ressources Humaines doit être en mesure d'assumer au 21e siècle. |
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