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L’égalité au travail, un objectif qui reste à atteindre

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Titre :	L’égalité au travail, un objectif qui reste à atteindre : rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail 2011
Auteurs :	BIT
Type de document :	rapport
Editeur :	Genève : BIT, 05/2011
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-2-223091-4
Format :	94 p.
Note générale :	Conférence internationale du travail, 100e session, 2011. Rapport du directeur général
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RAPPORT ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; SALAIRE ; SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL CROISSANCE ; DROIT TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; IMMIGRE ; FEMME ; OIT
Résumé :	Dans son nouveau rapport global sur l’égalité au travail 2011, le BIT relève qu’en dépit des progrès continuels de la législation anti-discriminatoire la crise économique et sociale mondiale a accru les risques de discrimination à l’encontre de certaines catégories de personnes, comme la main-d’œuvre immigrée. Le rapport cite les organismes de promotion de l’égalité qui reçoivent un nombre croissant de plaintes, témoignant que la discrimination au travail s’est diversifiée et que la discrimination à raison de multiples critères devient la règle plutôt que l’exception. Il tire aussi la sonnette d’alarme sur la tendance qui veut que, pendant les ralentissements économiques, l’on donne moins la priorité aux politiques anti-discriminatoires et aux droits des travailleurs dans la pratique. "Les mesures d’austérité et les coupes budgétaires dans les administrations du travail et les services d’inspection et dans les fonds mis à la disposition des organismes spécialisés dans la non-discrimination et l’égalité pourraient gravement compromettre l’aptitude des institutions existantes à empêcher la crise économique de générer davantage de discriminations et d’inégalités", précise le rapport.
En ligne :	http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_154874/lang--fr/index.htm

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