Titre : | Que sont devenues les personnes sorties de contrats aidés en 2012 ? (2014) |
Auteurs : | Justine Durand |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | DARES analyses (n°71, septembre 2014) |
Pagination : | 9 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PUBLIC DEFAVORISE ; BILAN ; STATISTIQUE EMPLOI ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION |
Résumé : | S’intéressant au devenir des personnes sorties en 2012 de contrat unique d’insertion du secteur non marchand CUI-CAE (Contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi) et marchand CUI-CIE (Contrat unique d'insertion - contrat initiative emploi), cette étude de la Dares précise, entre autres, les conditions d’accès à la formation en cours de contrat. Malgré le renforcement des exigences en matière d’accompagnement et de formation dans le cadre du contrat unique d’insertion, seulement un tiers des sortants déclarent avoir suivi une formation. Pour neuf bénéficiaires sur dix du secteur marchand et huit sur dix du secteur non marchand, la formation est perçue comme utile. Six mois après la fin de leur contrat, 36 % des personnes sorties d’un contrat unique d’insertion du secteur non marchand (CUI-CAE) et 66 % des personnes sorties d’un contrat unique d’insertion du secteur marchand (CUI-CIE), en 2012, sont en emploi. Ces taux d’insertion dans l’emploi sont en baisse par rapport à 2011, respectivement de 5 et 3 points. Ces différences d’insertion s’expliquent notamment par les caractéristiques du contrat aidé, les différences d’usage selon les secteurs et le profil des bénéficiaires. 70 % des CUI-CIE sont à durée indéterminée alors que les CUI-CAE n’ont pas vocation à être pérennisés dans le secteur non marchand. Les CUI-CAE concernent également des personnes moins qualifiées et plus souvent des chômeurs de longue durée |
En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-071-2.pdf |