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Accord du 8 avril 2014 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Titre :	Accord du 8 avril 2014 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2014)
Convention collective :	Métallurgie (accords nationaux) Métallurgie
Abroge :	Accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle et aux mesures permettant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
Type de document :	Article : texte conventionnel
Dans :	Bulletin officiel des conventions collectives (n°2014/0027, 26 juillet 2014)
Pagination :	15 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 METALLURGIE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; PERIODE PROFESSIONNALISATION ; FINANCEMENT FORMATION ; OPCA Signataire UIMM - La Fabrique de l'avenir ; FGMM CFDT - Fédération générale des mines et de la métallurgie ; Fédération de la métallurgie CFTC ; Fédération de la métallurgie CFE-CGC OPCA OPCAIM - Organisme paritaire collecteur agréé des industries de la métallurgie
Résumé :	Après un état des lieux chiffrés de légalité professionnelle homme/femme dans la branche et des initiatives prises en matière de promotion des métiers,les partenaires sociaux décident de majorer la prise en charge, par l’OPCAIM, des périodes de professionnalisation mises en œuvre au bénéfice des femmes des entreprises de moins de 50 salariés dès lors qu'elles préparent un CQPM ou un CQPI ou encore un titre ou diplôme à finalité professionnelle.
Nature du texte :	Accord
Date de signature (Format date) :	08/04/2014
Texte en vigueur :	oui
Arrêté extension :	13 octobre 2015 - article 14
Date arrêté extension :	13/10/2015
Extension Journal Officiel :	21 octobre 2015
URL extension :	https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031345903&dateTexte=&categorieLien[...]
En ligne :	http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2014/0027/boc_20140027_0000_0019.pdf