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| Titre : | Alternance : dans l’aéronautique les parcours partagés d’apprentissage prennent leur envol (2014) |
| Auteurs : | Valérie Grasset-Morel |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1220-1221, 23 décembre 2014- 5 janvier 2015) |
| Pagination : | pp. 6-7 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; JEUNE ; APPRENTISSAGE ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE SPATIALE ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; CENTRE FORMATION APPRENTIS ; GRETAEntreprises Safran ; Thales ; Airbus SA ; Dassault Aviation |
| Résumé : | La formule du PPA, parcours partagé d’apprentissage, a été créée par un décret du 2 mai 2012 à l’initiative du comité stratégique de la filière aéronautique, composé de représentants de l’État, d’entreprises, du Gifas, Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales et des syndicats de salariés. Le PPA est un parcours sur mesure formalisé par une convention tripartite (employeur, entreprise d’accueil, jeune) qui prévoit un temps de présence dans une entreprise partenaire (maximum 50 % de la durée du contrat). Le projet pédagogique est co construit entre les deux entreprises, le CFA, centre de formation d’apprentis et le jeune concerné. Le PPA poursuit son déploiement dans les entreprises de l’aéronautique et fait des émules au-delà. « Le secteur automobile avance sur cette question, ainsi que le secteur naval, le ferroviaire et le nucléaire. À ce jour, environ 300 jeunes sont entrés dans le dispositif, dont une majorité sont qualifiés : 59 % ont un bac + 4 ou 5, 8 % un bac + 3, 23 % un bac + 2 et 10 % un bac professionnel. |
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