Titre : | Digital learning : moyen et preuve de la transformation digitale de l'entreprise |
Auteurs : | Michel Diaz |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Féfaur, 01/2015 |
Autre Editeur : | Levallois-Perret : Vodéclic |
Collection : | Le livre blanc Féfaur |
Format : | 16 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FORMATION EN LIGNE ; E-FORMATEUR ; COURS EN LIGNE OUVERT ET MASSIF ; FORMATION A DISTANCE ; FORMATION ENTREPRISE ; FONCTION FORMATION ; E-RH ; COMPETENCE NUMERIQUE ; JEU SERIEUX |
Résumé : | Le digital learning présente la particularité de pouvoir s'intégrer à toutes les modalités pédagogiques et à toutes les pratiques de formation. Le e-learning proposait un apprentissage via un ordinateur, le digital learning peut, lui, s'effectuer sur une grande variété de supports et offre aussi une plus grande interactivité aux contenus de formation. Cette transformation ou "rupture" digitale affiche une universalité évidente et est amenée à jouer un rôle stratégique dans la transformation digitale de l’entreprise, |
En ligne : | http://www.vodeclic.com/fr/evenements/livreblanc/19-Livre-Blanc-Digital-Learning-moyen-et-preuve-de-la-transformation-digitale-de-lentrepris |