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| Titre : | Entreprise digitale : le DRH en pilote du changement (2015) |
| Auteurs : | Catherine De Coppet |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1228, 17-23 février 2015) |
| Pagination : | pp. 10-11 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FORMATION EN LIGNE ; E-FORMATEUR ; E-RH ; COMPETENCE NUMERIQUE ; CULTURE NUMERIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ; EVOLUTIONEntreprises GDF-Suez |
| Résumé : | La transformation numérique des entreprises met la fonction RH en première ligne pour gérer cette mutation. Deux études récentes "Réinventer le travail à l'ère digitale" et "Digital et fonction RH : quels impacts ?" questionnent le rôle des ressources humaines dans cette transition. Les résultats de ces études mettent l'accent sur la nécessité pour le DRH d'accompagner les salariés et en particulier les managers en vue de favoriser cette transition et la rendre performante. |
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