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| Titre : | Manager la formation |
| Auteurs : | Alain Meignant |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1997 |
| Collection : | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-189-7 |
| Format : | 435 p. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE BESOIN FORMATION ; DEMANDE FORMATION ; BIBLIOGRAPHIE ; INFORMATION COMMUNICATION ; EVALUATION FORMATION ; FONCTION FORMATION ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; INGENIERIE FORMATION ; METHODOLOGIE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; ACHAT FORMATION ; CAHIER DES CHARGES ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; COMPETENCE |
| Résumé : | Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatrième édition, actualisée et enrichie. Une première partie pose la problématique abordée, s'interroge sur la communication interne sur la formation et la GRH, définit ce qu'est une politique de formation en entreprise ainsi que les axes d'action et de progrès du management de la formation. Une seconde partie est un recueil commenté et critique des démarches, méthodologies et outils disponibles sur les besoins de formation et leur analyse, le plan de formation, la pédagogie, le cahier des charges et la commande de formation, la gestion administrative et le contrôle, l'évaluation de la formation. La conclusion resitue la formation continue dans le contexte des évolutions des organisations et des pratiques les plus avancées du management. |
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