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Femmes et hommes sur le marché du travail

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Titre :	Femmes et hommes sur le marché du travail : les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents (2015)
Auteurs :	Claude Minni
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	DARES analyses (n°17, mars 2015)
Pagination :	12 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FEMME ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; MARCHE TRAVAIL ; STATISTIQUE EMPLOI
Résumé :	Depuis 2003, parmi les personnes âgées de 25 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement ; il est inférieur à 10 points en 2013. Le taux de chômage des femmes s’établit à 9,7 % en 2013 en France métropolitaine. Il est inférieur à celui des hommes depuis le 3e trimestre 2012. Si l’on ajoute aux chômeurs BIT les inactifs qui souhaitent travailler, la situation des femmes reste plus défavorable que celle des hommes même si l’écart se réduit. Les caractéristiques des emplois des femmes et des hommes restent éloignées, à l’exception de la proportion de salariés en contrat temporaire qui diffère peu selon le sexe. 31 % des femmes en emploi travaillent à temps partiel en 2013 et près de 10 % sont en situation de sous-emploi, contre respectivement 7 % et 4 % des hommes. Les métiers exercés par les femmes restent très différents de ceux des hommes : 27 % d’entre elles sont sur des postes peu qualifiés d’employés ou d’ouvriers, contre 15 % des hommes ; elles sont aussi deux fois moins souvent non salariées et travaillent plus souvent dans la fonction publique. Les femmes ont des salaires inférieurs, même une fois pris en compte l’écart de durée du travail. Les inégalités relatives au sous-emploi, à l’accès aux professions « supérieures », à la ségrégation professionnelle et aux salaires se sont cependant réduites au cours des dix dernières années.
En ligne :	http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-017.pdf

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