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Titre :	Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Quels constats ? Quelle valorisation salariale ?
Auteurs :	Aline Branche-Seigeot ; DARES
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : DARES, 09/2015
Collection :	Document d'études, num. 193
Format :	36 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ANALYSE FONCTION ; SALAIRE
Résumé :	Cette étude réalisée à partir de l’enquête PIAAC (Programme for the International Assessement of Adult Competencies) dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et diplôme). Elle permet de mettre en évidence le contenu du travail des employés/ouvriers qualifiés et des employés/ouvriers non qualifiés. D’après ce panorama, si le contenu du travail entre emploi qualifié et emploi non qualifié diffère encore fortement, les tâches qui incombent aux employés et ouvriers non qualifiés suggèrent une mobilisation de compétences plus variée et plus intense qu’il n’y paraît au regard de la dénomination de la catégorie socioprofessionnelle à laquelle ils appartiennent. Une dernière partie explore la formation des salaires en étudiant leur lien avec les compétences des individus.
En ligne :	http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/DE_193_PIAAC.pdf

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