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| Titre : | Quels effets du recrutement en contrat aidé sur la trajectoire professionnelle : une évaluation à partir du Panel 2008 de la Dares |
| Auteurs : | Isabelle Benoteau |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : DARES, 07/2015 |
| Collection : | Document d'études, num. 192 |
| Format : | 44 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; REVENU MINIMUM ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI ; DEMANDEUR EMPLOI LONGUE DUREE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; EXCLUSION |
| Résumé : | Cette étude a pour objet d’évaluer l’impact causal du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi. Les contrats aidés sont des emplois qui bénéficient d’une aide financière de l’État en vue de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Les résultats de l’évaluation sur l’insertion professionnelle – principale dimension évaluée dans cette étude – montrent que le passage par un contrat aidé du secteur marchand, CIE et CI-RMA, joue positivement sur le fait d’être en emploi stable deux ans et demi après l’entrée en contrat aidé, à la différence du passage par un contrat aidé du secteur non marchand, CAE et CAV. La prise en compte de la diversité des modalités de placement (accompagnement, formation, durée du contrat aidé, etc.) et des employeurs permet d’affiner ces résultats. |
| En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/DE_192_Effets_du_recrutement_en_contrat_aide_sur_la_trajectoire_professionnelle.pdf |
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