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| Titre : | Stratège du XXIè siècle (Le) : vers une organisation apprenante |
| Auteurs : | Pierre Dionne ; Jean Roger |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Gaëtan Morin, 1997 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89105-654-0 |
| Format : | 204 p. / ill. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BIBLIOGRAPHIE ; INFORMATION COMMUNICATION ; MANAGEMENT ; GUIDE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION ENTREPRISE |
| Résumé : |
Le management des organisations connait de profonds bouleversements. Le gestionnaire désormais se doit d'être stratège, meneur d'hommes, capable de lire et de comprendre son organisation et sa performance au regard de l'évolution de l'économie mondiale et de son secteur d'affaires. Son style de management doit favoriser l'épanouissement du potentiel humain, permettre l'implantation d'un projet partagé. Le stratège du XXIème sièce doit imaginer des structures de fonctionnement souples et performantes, avec pour préoccupation de créer et orchestrer une organisation apprenante, c'est-à-dire amener chaque personne à s'inscrire dans un processus d'apprentissage, et donc de changement. Deux termes résument cette évolution : leadership et stratégie. Cet ouvrage décrit le processus par lequel l'invention de l'organisation se négocie, et clarifie l'apport des théories de la communication - un leadership supposant des habiletés de communication très particulières. Les auteurs fournissent des outils qui permettent au stratège de réorienter son approche et ses interventions. |
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