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Handicap et travail, un couple imparfait

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Titre :	Handicap et travail, un couple imparfait (2015)
Auteurs :	Stéphane Béchaux
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Liaisons sociales magazine (n°165, octobre 2015)
Pagination :	pp. 32-33
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS TRAVAIL ; INTEGRATION SALARIE ; ENQUETE
Résumé :	Que pensent les personnes en situation de handicap de leur travail et de l’environnement professionnel dans lequel elles évoluent ? Comment leurs conditions de travail influent-elles, en bien ou en mal, sur leur santé ? C’est à ces deux questions majeures, mais mal documentées, que se propose de répondre une enquête nationale, baptisée « Observatoire QualiTHravail », mise sur pied par Ariane Conseil, un cabinet spécialisé en ergonomie, santé au travail et politique du handicap. Cette étude s’appuie sur les réponses obtenues auprès de 1 905 travailleurs en situation de handicap – parmi lesquels 89 % bénéficient d’une reconnaissance de leur statut –, recueillies entre octobre 2014 et juin 2015. Les salariés handicapés portent un regard positif sur leur travail. Mais réclament de pouvoir évoluer..Tous les salariés en situation de handicap ne bénéficient pas d’un aménagement de leur poste de travail. Ils ne sont même que 42 % dans ce cas. Deux tiers de salariés handicapés se sentant acceptés au sein de leur entreprise, voilà un résultat assez médiocre, qui pose question. Il laisse à penser que l’intégration au sein des collectifs de travail reste un enjeu fort, quand bien même seuls 7 % se disent ouvertement rejetés.

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