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| Titre : | Accord du 7 juillet 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie (2015) |
| Convention collective : | |
| Abroge : | |
| Type de document : | Article : texte conventionnel |
| Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n°2015/0048, 19 décembre 2015) |
| Pagination : | 45 p |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TRANSPORT VOYAGEUR ; APPRENTISSAGE ; BILAN COMPETENCES ; CEP - CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE ; CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; CPNEFP ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; OPCA ; PARTICIPATION ENTREPRISE ; PERIODE PROFESSIONNALISATION ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; REFORME FORMATION ; REMUNERATION APPRENTI ; TUTORATSignataire UTP - Union des transports publics et ferroviaires ; FAT UNSA - Fédération autonome des transports ; Fédération des transports et de la logistique UNCP FO ; FGT CFTC - Fédération générale des transports ; SNTU CFDT - Syndicat national des transports urbains ; FNCTT CGC - Fédération nationale des cadres des transports et du tourismeOPCA OPCA Transports et services |
| Résumé : |
Les partenaires sociaux de la branche souhaitent compléter et modifier leur accord « Formation professionnelle », afin de prendre en compte les évolutions législatives intervenues et réaffirmer les objectifs de la branche en la matière :
– renforcer le professionnalisme de tous, et ce dès l’entrée dans la profession, quel qu’ait été le mode de recrutement, tout en mettant particulièrement l’accent sur l’accès des personnes non qualifiées et des personnes en difficultés d’insertion ; – permettre aux entreprises de s’adapter aux évolutions des métiers et des technologies et ainsi de mieux répondre aux exigences des utilisateurs du service public ; – anticiper et favoriser une adaptation permanente de chaque salarié à l’évolution de son métier par l’acquisition de nouvelles connaissances et de nouveaux savoir-faire en permettant de prévenir toute inadéquation ou inaptitude professionnelles ; – donner aux salariés les moyens de leur accomplissement personnel en facilitant leur évolution professionnelle dans leur emploi ou dans un emploi différent au sein de l’entreprise et, s’ils le souhaitent, en accompagnant la mobilité en dehors de l’entreprise. Les signataires souhaitent : – apporter une contribution à la gestion anticipée des emplois et des métiers ; – favoriser et encourager l’égal accès de tous les salariés à la formation professionnelle, afin de favoriser la plus grande diversité mais également la mixité dans les effectifs des entreprises à tous les niveaux de qualification. |
| Nature du texte : | Accord |
| Date de signature (Format date) : | 07/07/2015 |
| Texte en vigueur : | oui |
| Arrêté extension : | 22 mars 2016 |
| Date arrêté extension : | 22/03/2016 |
| Extension Journal Officiel : | 25 mars 2016 |
| URL extension : | https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032291452&dateTexte=&categorieLien[...] |
| En ligne : | http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2015/0048/boc_20150048_0000_0026.pdf |
Documents numériques (1)
 Accord du 7 juillet 2015 Adobe Acrobat PDF |
