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Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report IV

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Titre :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report IV
Auteurs :	European Commission ; Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion ; Public Policy and Management Institute (Vilnius, Lituanie) ; Viltė Banelytė ; Dalibor Sternadel ; Haroldas Brožaitis
Type de document :	rapport
Editeur :	Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne, 04/2016
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-79-57656-0
Format :	52 p.
Note générale :	Document rédigé en Novembre 2015. Numéro de DOI 10.2767/302446 invalide (vérifié le 07/07/2016).
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE SOCIALE UNION EUROPEENNE ; EURES ; PROGRESS ; REPERTOIRE ; RAPPORT ; BILAN ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RETRAITE ; PROTECTION SOCIALE ; CONDITIONS TRAVAIL ; BONNE PRATIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; BESOIN COMPETENCES ; COMPETENCE ; INSERTION SOCIALE ; JEUNE ; PUBLIC DEFAVORISE ; EASI
Résumé :	La Commission européenne finance des projets qui permettent aux acteurs publics, privés et de la société civile d’apporter de nouveaux services, d’évaluer les nouvelles politiques et d’échanger des bonnes pratiques dans les domaines de l’emploi, des conditions de travail, de la protection sociale et de l’inclusion sociale. Pour faciliter la diffusion des résultats obtenus, le présent rapport analyse les exemples de bonnes pratiques des projets soutenus par l’instrument financier EURES et le programme PROGRESS - Programme for Employment and Social Solidarity (2007-2013). Même si le nouveau programme EaSI a déjà débuté, les projets analysés dans le présent rapport ont débuté entre 2012 et 2014 et se sont terminés entre 2013 et 2015. Le groupe de projets « Votre premier emploi EURES » visait à favoriser les activités dans le domaine de la mobilité professionnelle et à régler les problèmes de main-d’œuvre dans l’Union européenne en apportant une main-d’œuvre très qualifiée. Il avait également pour objectifs de proposer des emplois aux jeunes en recherche d’emploi, et d’impliquer les entreprises dans la mobilité professionnelle intra-européenne. Le groupe de projets PROGRESS s’est centré sur des activités liées aux domaines de l’emploi, de la protection sociale et des conditions de travail. Les projets ont tous permis de rassembler des bases de connaissances solides et comparatives, des exemples de bonnes pratiques provenant de différents pays européens et de différentes recommandations politiques. Les projets couverts sont des exemples de bonnes pratiques visant à promouvoir l’emploi chez les jeunes, à concevoir des modèles de retraite, à créer des conseils sectoriels européens des compétences, et à développer des modèles d’inclusion pour les groupes vulnérables ainsi que des modèles de simulation.
Autres ISBN/ISSN :	2363-281X
En ligne :	http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=15424&langId=en
Voir aussi :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report III / European Commission (01/2016) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 2 / European Commission (05/2015) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 1 / European Commission (11/2014)

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