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Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report III

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Titre :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report III
Auteurs :	European Commission ; Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion ; Public Policy and Management Institute (Vilnius, Lituanie) ; Viltė Banelytė ; Haroldas Brožaitis
Type de document :	rapport
Editeur :	Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne, 01/2016
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-79-53085-2
Format :	91 p.
Note générale :	Document rédigé en Juin 2015.
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE SOCIALE UNION EUROPEENNE ; EURES ; PROGRESS ; REPERTOIRE ; RAPPORT ; BILAN ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RETRAITE ; PROTECTION SOCIALE ; CONDITIONS TRAVAIL ; BONNE PRATIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; BESOIN COMPETENCES ; COMPETENCE ; INSERTION SOCIALE ; JEUNE ; PUBLIC DEFAVORISE
Résumé :	La Commission européenne finance des projets qui permettent aux administrations nationales, régionales et locales, aux partenaires économiques et sociaux et à d’autres organisations de développer et de proposer de nouveaux services, de concevoir et d’évaluer de nouvelles politiques et d’échanger des bonnes pratiques dans les domaines de l’emploi, des conditions de travail, de l’inclusion sociale et de la protection sociale. Afin de faciliter la diffusion des résultats obtenus, ce rapport analyse les exemples de bonnes pratiques des projets financés par les programmes européens EURES et PROGRESS pour les années 2012 - 2015. Le principal groupe de projets s’est concentré sur l’amélioration des services nationaux d’EURES, en favorisant les activités dans le domaine de la mobilité professionnelle et en réglant les problèmes de main d’œuvre dans l’Union européenne avec une main-d’œuvre très qualifiée. L’action « Your first EURES job » avait pour objectif de proposer des emplois aux jeunes en recherche d’emploi, et d’impliquer les entreprises dans la mobilité professionnelle intraeuropéenne. Le dernier groupe de projets PROGRESS s’est focalisé sur des projets dans les domaines de l’emploi, de la protection sociale et des conditions de travail. Les projets ont tous collecté des bases de connaissances solides et comparatives, des exemples de bonnes pratiques provenant de différents pays européens et de différentes recommandations politiques ; ces éléments peuvent intéresser les décisionnaires politiques lors de la conception ou de la mise en œuvre d’interventions politiques dans leurs domaines politiques respectifs. Les projets couverts par ce rapport sont des exemples de bonnes pratiques pour favoriser l’emploi des jeunes, concevoir des modèles de retraite, restructurer des politiques et prévoir les compétences dans les domaines économiques émergents.
DOI :	DOI : 10.2767/726368
Autres ISBN/ISSN :	2363-281X
En ligne :	http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14933&langId=en
Voir aussi :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report IV / European Commission (04/2016) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 2 / European Commission (05/2015) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 1 / European Commission (11/2014)

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