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Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 1

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Titre :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 1
Auteurs :	European Commission ; Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion ; Public Policy and Management Institute (Vilnius, Lituanie) ; Laima Užpelkienė ; Haroldas Brožaitis
Type de document :	rapport
Editeur :	Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne, 11/2014
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-79-41243-1
Format :	42 p.
Note générale :	Document rédigé en Septembre 2014. Numéro de DOI 10.2767/54023 invalide (vérifié le 31/08/2016).
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE SOCIALE UNION EUROPEENNE ; PROGRESS ; REPERTOIRE ; BONNE PRATIQUE ; RAPPORT ; BILAN ; ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SIMULATION PEDAGOGIQUE ; INSERTION SOCIALE ; FEMME ; BESOIN COMPETENCES ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; RESTRUCTURATION
Résumé :	La Commission européenne finance des projets qui permettent aux administrations nationales, régionales et locales, aux partenaires économiques et sociaux et à d’autres organisations d’échanger leurs bonnes pratiques dans les domaines de l’emploi, des conditions de travail, de l’inclusion sociale et de la protection sociale. Afin de faciliter la diffusion des résultats obtenus, le présent rapport analyse les exemples de bonnes pratiques des projets financés par le programme communautaire pour l’emploi et la solidarité sociale - PROGRESS durant les années 2011 – 2012. À titre d’exemple, un projet dans le domaine de l’emploi a travaillé sur la transition des jeunes entre le monde de l’éducation et celui du marché du travail, et plus précisément sur une méthode « de simulation d’entreprise » pour faciliter cette intégration. De même, un projet dans le domaine de la protection sociale et de l’inclusion sociale a exploré les politiques innovantes visant les femmes âgées, et plus précisément la création d’un centre communautaire multi-services pour les femmes âgées de plus de 70 ans. Dans le domaine des conditions de travail, deux projets ont permis le lancement des conseils sectoriels européens sur les compétences et ont fait en sorte que ceux-ci fonctionnent une première année ; deux projets supplémentaires ont par ailleurs abouti à l’accord des partenaires sociaux sur la création de ces conseils. Plusieurs autres projets se sont penchés sur des questions de restructuration afin d’améliorer la compréhension qu’avaient les partenaires sociaux, et notamment les syndicats, des besoins et difficultés spécifiques à un secteur. Les projets ont tous collecté des bases de connaissances solides et comparatives, des exemples de bonnes pratiques provenant de différents pays européens et de différentes recommandations politiques ; ces éléments peuvent intéresser les décisionnaires politiques lors de la conception ou de la mise en œuvre d’interventions politiques dans leurs domaines politiques respectifs. Les projets couverts dans le présent rapport sont des exemples de bonnes pratiques en termes d’implication des différentes parties prenantes, d’apprentissage mutuel et de développement d’une approche positive et proactive du changement.
Autres ISBN/ISSN :	2363-281X
En ligne :	http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=12917&langId=en
Voir aussi :	Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report IV / European Commission (04/2016) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2012-2015 ; Report III / European Commission (01/2016) Monitoring good practices in the areas of employment, social affairs and inclusion : examples of projects funded by DG EMPL [Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion] in 2011-2012 ; Report 2 / European Commission (05/2015)

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