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| Titre : | Ingénierie des compétences (L') |
| Auteurs : | Guy Le Boterf |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 1998 |
| Collection : | Ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2126-3 |
| Format : | 415 p. / ill. / 24 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DEMANDE FORMATION ; EVALUATION FORMATION ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GUIDE ; INGENIERIE FORMATION ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; SAVOIR-FAIRE ; TERMINOLOGIE ; GESTION COMPETENCES ; COMPETENCE ; METIER ; QUALITE FORMATION ; EVALUATION COMPETENCES ; CAHIER DES CHARGES |
| Résumé : | Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy Le Boterf propose un ensemble de fiches pratiques pour accompagner les principaux domaines de cette dernière : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, la professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de professionnalisation et l'évaluation des compétences. Au-delà de ces champs, ces 185 fiches permettent de décrire une variété de concepts, transversaux à la formation et au management et développement des compétences. Elles ont pour objectif d'offrir des outils, des démarches, des processus et des principes directeurs qui sont autant de guides pour l'action. |
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