Titre : | Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ? (2017) |
Auteurs : | Guillemette De Larquier ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°351, décembre 2016) |
Pagination : | 4 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; FORMATION ENTREPRISE ; PUBLIC FORMATION ; ENTREPRISE |
Résumé : | Les nouveaux salariés sont moins formés que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d’une formation après l’embauche serait plutôt le gage d’une plus grande stabilité dans l’entreprise, surtout pour les anciens chômeurs. Cette formation permettrait ainsi d’améliorer la qualité des appariements ou la relation du salarié à son environnement de travail |