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| Titre : | Réforme de la formation : peu d'accords de branche ambitieux (2017) |
| Auteurs : | Laurent Gérard |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1338, 23-29 mai 2017) |
| Pagination : | pp. 6-7 |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD BRANCHE ; REFORME FORMATION ; ETUDE ; STATISTIQUE ; DISPOSITIF FORMATION ; PARTICIPATION ENTREPRISE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; OPCA ; FINANCEMENT FORMATION |
| Résumé : | Le cabinet Fidal a analysé 112 accords de branche parus au BOCCN (bulletin officiel des conventions collectives) entre le 7 mars 2014 (date d'entrée en vigueur de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014) et le 30 juin 2016, pour analyser les niveaux de négociation et les dispositifs mis en place dans les branches professionnelles. Parmi ceux-ci, le CPF est mentionné dans 92 accords, les contrats et périodes de professionnalisation (74 accords), l'entretien professionnel (68 accords), le tutorat (62 accords). Les dispositifs existants tels que le CIF ou la VAE ont été aussi l'objet dun tiers des accords ; en revanche, seuls 8% des accords traitent de sujets RH comme la GPEC ou la RSE. Concernant le financement de la formation professionnelle dans les entreprises, 40% des accords ne comportent pas de contribution conventionnelle de branche ; confirmant que la suppression de l'obligation légale du plan de formation a entrainé une baisse globale de 34% des fonds (contribution légale, conventionnelle et libre); le versement libre représentant maintenant le double des versements conventionnels qui s'élèvent à 582 millions d'euros. |
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