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| Titre : | La formation continue en entreprise |
| Auteurs : | INSEE ; DARES ; CEREQ ; Liaisons sociales |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1998 |
| Collection : | Les dossiers thématiques, num. 09 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-230-6 |
| Format : | 151 p. / ill. / 22 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AIDE ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; DROIT FORMATION ; FINANCEMENT PUBLIC FORMATION ; GUIDE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; PME PMI ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE |
| Résumé : |
La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation permanente comme un système autonome par rapport au système de la formation initiale. Parmi les objectifs assignés à la formation continue, celui de l'efficacité économique a pris une importance croissante. L'entreprise est à cet égard de plus en plus reconnue comme lieu de formation. Ce dossier présente un historique et la construction juridique de la loi de 1971 et en rappelle les objectifs. Il décrit les pratiques et les comportements des entreprises, ainsi que leurs évolutions. On y trouve également une étude de l'impact de la formation continue sur les trajectoires professionelles des salariés, un rappel des financements et des aides publiques aux entreprises, des comparaisons internationales et des statistiques longues.
Ce dossier est complété par une bibliographie, des statistiques, des tableaux et des graphiques. |
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