Ressources documentaires de la formation

Titre :	Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former (2017)
Auteurs :	Josiane Véro ; Jean-Claude Sigot
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Formation emploi (n°137, janvier-mars 2017)
Pagination :	pp. 73-95
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION ENTREPRISE ; PUBLIC FORMATION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Résumé :	Depuis près de quinze ans, les réformes de la formation continue, en France, visent de plus en plus à faire du salarié le principal acteur de sa formation et de son évolution professionnelle. Une nouvelle sémantique du travail s’installe, associant la liberté à la responsabilité. Cette contribution explore les conditions de ce couplage entre liberté et responsabilité en matière de formation continue. à partir de l’approche par la capacité d’Amartya Sen, elle évalue la portée des politiques de formation des organisations pour identifier celles qui favorisent la capacité des salariés à agir sur leur formation. Elle propose une typologie de ces politiques de formation et identifie les caractéristiques des organisations les plus capacitantes, à partir de l’enquête couplée employeur-salarié DIFES 2 (dispositif d’information sur la formation employeur-salarié)

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